Aujourd’hui, il existe quatre principaux mécanismes de protection des droits humains au Canada: la Charte canadienne des droits et libertés, la Loi canadienne des droits, la Commission canadienne des droits, des droits de l’homme et les provinces et la loi. La pierre angulaire des droits humains au Canada est la Loi canadienne des droits. Cette loi a été adoptée par le gouvernement canadien en 1977, et le but d’étendre la loi, cette loi était de garantir l’égalité des chances pour les personnes qui mai être victimes de pratiques discriminatoires, pour diverses raisons comme le sexe, le handicap ou la religion. La Loi canadienne des droits s’applique partout au Canada, mais seulement pour l’Etat des activités réglementées. Chaque province a ses propres anti-discrimination, les activités qui ne sont pas réglementés par le gouvernement, s’appliquer. La loi a suscité la création d’une Commission canadienne des droits que la revendication de la discrimination, étudier et d’évaluer la création d’un Tribunal canadien des droits, au cas. Une autre pratique qui est utilisée dans les cas de discrimination est que «critère Meiorin», il se produit quand un plaignant peut démontrer un cas de discrimination en cours de validité et le défendeur, il peut en montrant que leur procédure pour un motif légitime a été réfutée. Même tous les cas de discrimination au Canada est soumise à plusieurs étapes de l’enquête et d’assainissement, et seulement si les parties et le résultat n’est pas le cas aller au Tribunal canadien des droits sont remplies.